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1、合同聘用制，有点像临时工。

2、2、签定工作时间，到期可终止合同。

3、3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。

4、4、编制员工是国家事业编制。

5、是国家职工，由财政开工资。

6、5、个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。

相信通过事业单位聘用制和编制有什么区别这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。